O comércio varejista usualmente utiliza em suas propagandas, a frase: “bons preços e excelente atendimento”. Quando você vai até o local, os valores dos produtos até podem ser atrativos, mas em relação ao atendimento encantador, trata-se de mais um jargão publicitário. É comum nossas faculdades prometerem um ensino diferenciado, e ótimo preparo para se inserir no mercado de trabalho. É normal também se tratar de mais um atrativo de marketing, que na prática não sai da verbalização. Alías, era. Pois vem do Amazonas, o primeiro projeto com consistência em formar e diferenciar o aluno para inserção na vida profissional. Não se promete empregos, mas sim preparação, e ferramentas tecnológicas e comportamentais, para que o universitário realmente consiga se destacar nas organizações, ou até mesmo ser um empreendedor.

A Unicel, em parceria com a empresa Educa de São Paulo e a multinacional inglesa Thomas International, irão oferecer gratuitamente para seus alunos dois grandes diferenciais: Ferramentas tecnológicas para inserir seu currículo em uma rede social na internet (linkedin), e treinamentos comportamentais – item indispensável em qualquer carreira – com laudos personalizados da Thomas.

É de um autor anônimo a seguinte frase: “Os profissionais são contratados pelo seu conhecimento, e demitidos ou promovidos pelo seu comportamento”. As instituições de ensino entregam e promovem o conhecimento, mas o comportamento dificilmente se é trabalhado. Não se adianta ter excelentes teorias na mente, se isso não é transformado em atitudes.

Foco nos resultados, trabalho em equipe, liderança, o ato de empreender – somente para citar alguns – são comportamentos que “todas” as empresas buscam em seus colaboradores, mas que nenhuma escola ensina.
Nesse projeto, todos os atuais e futuros alunos, receberão um laudo individual, que sinalizará de forma descritiva e clara, quais são suas habilidades comportamentais que mais se destacam, e onde existem oportunidades de melhoria. Workshops serão realizados para que eles aprendam como identificar e melhorar esses comportamentos, para que consigam alavancar a sua carreira no competitivo mercado profissional. No futuro, o projeto poderá desenvolver treinamentos lúdicos e dinâmicas, que através da prática, consigam visualizar melhor as suas atitudes.

Outras ações como “Café com RH” estão programadas, onde diretores de grandes empresas serão convidados a conhecer o programa, e disponibilizados o banco de currículos de seus alunos com características que vão além do conhecimento, ou seja, saberão também quais são suas habilidades comportamentais.

Em meio a uma deficiência de mão-de-obra capacitada, surge uma luz no fim do túnel e que pode ser um marco histórico na educação brasileira. E é da nossa cidade, esse projeto que vai passar “de fato” a promover a empregabilidade, e a entregar mais além do que conhecimento. Vai ensinar atitude. Algo que todo profissional de sucesso possui.

Data: 28/08/09
targo@targo.com.br